近期，返乡农民工就业问题成了各界关注的热点问题，县财政局及早行动，积极应对，充分发挥积极财政政策对就业的促进作用，努力提升机关效能，切实履行服务承诺，为返乡农民工重返工作岗位实现就业提供了最方便、最快捷、最优质的服务，有效缓解了我县新增的就业压力，具体采取了以下三项举措：

一是积极支持学习培训。对返乡农民工参加县内各定点职业培训机构举办的培训学习，根据学习时间长短和培训性质，财政补助600元至1000元。一季度由于及时向培训机构预拨了部分培训补助资金，使得近200名返乡农民工接受了免费技能培训。

二是积极扶持职介机构。对县内职业介绍机构介绍返乡农民找到就业岗位的，财政按每人120元对职介机构进行补贴，激励职介机构大力向外输送返乡农民工。截止3月份通过职介机构输出农民工2000余人，基本上均与用人单位达成了就业意向。

三是积极提供信贷帮助。将返乡农民工纳入了小额担保贷款支持范围，大大调动返乡农民工自主创业的积极性。财政切实加强和就业、金融等部门的协作，从简化办事程序，提高工作效率的角度出发，对前来办理小额担保贷款手续的返乡农民工做到随到随办、尽全力为他们提供周到服务。一季度，为返乡农民发放小额担保贷款70多万元，并及时审核拨付了财政贴息资金，促使近30名农民工实现了创业。

 

 

 

一是建立学习制度，提高干部队伍素质。通过制定学习计划，明确学习目标，安排局领导和中层干部结合各自的工作实际定期授课，让全局干职工对政治理论和业务知识有进一步的学业和提高，提高全局的整体素质。

二是完善管理制度，提高财政工作效率。通过对工作考勤制度、作风廉政制度、文明办公制度、公文公章管理制度、车辆管理制度、来客接待制度、公物管理制度、财务管理制度的细化，严肃工作纪律，提高工作效率。

三是深化服务制度，提高群众的满意度。深化首问责任制、承诺制、便捷式和“一卡通”等服务模式，争取做到群众满意、社会满意。

四是健全监督机制，提高机关工作效能。通过局机关效能建设工作领导小组下设的督导检查考核组的工作以及社会的监督，促使全局各科（股）室和各乡镇财政所不仅将各种制度传达下去，更要将各种制度落到实处，进一步提高全体财政干部的文化素质和廉洁从政的形象，推动财政工作再上一个新台阶。

 

４月３０日，我局组织全体党员干部观看了黄启才同志先进事迹报告会。黄启才同志是宜春市公安局袁州分局的一名普通民警，他爱岗敬业，勤政为民，几十年如一日坚守在平凡的岗位上，时刻把人民群众的安危冷暖记挂在心上，顾大局，识大体，从不计较个人得失，一辈子默默奉献直到倒在工作岗位上。

学习黄启才同志的先进事迹，最根本的就是在于把榜样的力量转化为推动赶超发展，共克时艰的实际行动。并以此契机，围绕贯彻胡锦涛同志在江西考察工作时提出的“三保一弘扬”的要求，在迎战当前困难，推进“六大产业”和创建宜居城市的各项工作中建功立业。

 

◇简讯◇

5月1日，县财政局党员干部在该局科学发展观领导小组办公室的带领下，深入包村点——温泉镇三星村开展“五同”活动：到村部办公楼建设场地进行劳动；并实地察看了小农水项目工程以及村民宅基地的建设情况，深受广大村民的好评；极大地提升了党员干部服务基层、服务群众的意识，取得了良好的效果。